Gundula schaut in die Ferne leicht lächelnd in blauer Bluse angelehnt an einer hellen Betonwand.

Mein Profil

Für mich ist es sinnhaft, wenn Menschen durch die Arbeit an konkreten Herausforderungen in ihrer Persönlichkeit wachsen. Ich schöpfe aus meinem großen Erfahrungsschatz und aus vielfältigen Ansätzen und Methoden. Mit Gespür für den relevanten Fokus setze ich diese so effektiv ein, dass sie oft direkt Veränderung bewirken. In der Zusammenarbeit ermögliche ich Ihnen neue Perspektiven und gebe Entwicklungsimpulse.

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an abstract photo of a curved building with a blue sky in the background

Mein
Profil

Für mich ist es sinnhaft, wenn Menschen durch die Arbeit an konkreten Herausforderungen in ihrer Persönlichkeit wachsen. Ich schöpfe aus meinem großen Erfahrungsschatz und aus vielfältigen Ansätzen und Methoden. Mit Gespür für den relevanten Fokus setze ich diese so effektiv ein, dass sie oft direkt Veränderung bewirken. In der Zusammenarbeit ermögliche ich Ihnen neue Perspektiven und gebe Entwicklungsimpulse.

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Berufliche Stationen

seit 2009 Inhaberin gkw Coaching & Beratung
seit 1990 Managementberaterin, Coachin und Trainerin
Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung HSH Nordbank
Managementberaterin PE/OE HSH Nordbank
Studium der Psychologie mit Abschluss als Dipl.-Psychologin
Ausbilderin für Bank- und Bürokaufleute Hamburgische Landesbank
Ausbildung zur Bankkauffrau

Blick über Gundulas Schulter. Sie schreibt ICH-ENTWICKLUNG auf ein großes Post-It.

Qualifizierungen & Zertifizierungen

Practitioner Logosynthese (in Weiterbildung)
Mediation in Gruppen und Teams– Universität Hamburg, Zentrum für Weiterbildung
Zertifizierte Beraterin Ich-Entwicklung – Dr. Thomas Binder
Zertifizierte LINC-Beraterin – LINC Universität Lüneburg
Zertifizierte PEP-Beraterin (Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie) – Dr. Michael Bohne
Agile Organisationsentwicklung – Judith Andresen
Systemische Aufstellungsarbeit – Jörg Pannenbäcker
Gesundheitscoaching – Dr. Matthias Lauterbach
GPoP-Zertifizierung (Golden Profiler of Personality) – Jürgen Kugele
Systemische Transaktionsanalyse, Masterkurs – Kessel&Kessel
Systemische Transaktionsanalyse mit den Schwerpunkten Coaching /OE /HR Management – professsio Akademie
Berater-Ausbildungen Psychodrama und Integrative Gestalttherapie – Univ. HH / Moreno- / Fritz-Perls-Institut

Meine drei Kompetenzfelder

Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung oder Qualifizierung - lassen Sie uns über Ihre Themen und Ziele sprechen und ein für Sie passendes Angebot entwerfen.

Einzelpersonen: Coaching

Coaching zielt darauf, die eigenen Möglichkeiten rollen- und situationsangemessen zu erweitern und flexibler zu nutzen. Sie und Ihre Persönlichkeit stehen hier im Mittelpunkt.

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Ein Mobilée, dass auf einer Einzelbasis steht und 4 Elemente ausgleicht.

Teams: Teamentwicklung

Teams funktionieren auf vielen Ebenen und sie entwickeln sich ständig weiter: strategisch, strukturell und kulturell. Welche Ziele erreichen wir effektiv und in einer konstruktiven Atmosphäre?

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ANGEBOT

Gruppen: Qualifizierungen

Sie wollen als Personalentwickler:innen Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte entwickeln oder Impulsworkshops zu psychologischen Themen anbieten?

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